调研办学解难题 督查安全筑防线——市人社局领导莅临鸿源技校开展“四下基层”工作
9月24日，厦门市人社局党组成员、总会计师吴目国等领导一行3人，在同安区人社局副局长游青等陪同下，莅临福建省鸿源技术学校开展“四下基层”工作，同时携第三方安全评估机构进行国庆节安全大检查。学校董事长柯炳根、校长柯莹、党支部书记兼执行校长王超等领导陪同检查。
调研期间，吴目国一行先后走进低空经济科技馆、新能源汽车实训室、工业机器人实训室等场所，以及初心使命党建展厅，通过实地察看、现场交流等方式，详细了解学校专业设置、师资队伍建设、学生日常管理、就业服务保障、校园文化培育及党建品牌创建等工作推进情况。对学校在重视传统文化教育、构建“三自”管理模式、强化技能教学、打造党建品牌等工作给予充分肯定，勉励学校坚持特色办学，持续提升教学质量，做大做强鸿源教育品牌。
在随后召开的调研座谈会上，学校领导班子向吴目国一行反映了当前发展中面临的一些难点问题：一是招生层面，部分地市未将厦门民办职业学校纳入当地招生计划，一定程度上限制了学校的招生；二是社会服务层面，受相关资质审批、认证权限等政策限制，学校培训鉴定机构无法面向社会开展技能培训与鉴定服务，难以充分发挥职业教育服务社会技能提升的功能；三是学生就业层面，部分用人单位对民办职校存在认知偏见，在技术型人才招聘中更倾向于选择公办职业院校毕业生，给学生就业带来一定压力。
针对学校提出的问题，吴目国认真倾听、详细记录，并现场作出回应。他表示，厦门市人社局始终将职业教育发展与技能人才培养作为重点工作，高度重视民办职业学校在技能人才队伍建设中的重要作用。对于学校反映的、属于市人社局职责范围内的问题，局里将尽快组织专题研讨，制定切实可行的解决方案并推动落实；对于涉及跨地市协调的事项，如招生计划纳入问题，市人社局将积极与相关地市主管部门沟通对接，尽力为厦门民办职业学校争取更公平的招生环境。为破解学生就业难题，市人社局将考虑在合适时机，牵头组织企业走进职业院校，通过举办技能汇展、企业开放日等活动，搭建校企对接平台，促进企业与学校深度了解，推动校企合作落地，切实解决学生就业后顾之忧。
当天，吴目国还带领第三方安全评估机构人员，对鸿源技校开展期初安全检查回头看与国庆节前安全大检查。在听取第三方机构现场反馈的检查结果后，吴目国强调，校园安全是办学治校的“红线”与“高压线”。学校要针对此次检查发现的问题，制定整改方案，明确整改责任人、整改时限与整改标准，确保所有问题整改到位、不留隐患，筑牢校园安全防线。
此次市人社局领导深入鸿源技校开展“四下基层”工作，不仅帮助学校精准解决部分实际难题，也指明了发展方向。鸿源技校将以此次调研指导为契机，进一步加强党建引领，强化技能教学，深化教育教学改革，不断提升办学综合实力；积极对接政策支持，努力拓展服务社会的渠道与路径，为厦门地区技能人才培养体系完善与职业教育高质量发展贡献更多力量。
