盘点经验明方向 乘风破浪续华章 ——鸿源技校召开2024-2025学年第一学期工作总结会议

柯炳根指出，2024年秋季学期学校工作可圈可点。34人次的师生在市级及以上技能竞赛获奖；有多篇论文在《海西聚匠》中发表；“三自管理”德育案例在省人社厅官网发表；与马来西亚有关大学达成战略合作协议，在职教“出海”方面迈出坚实的一步。学校借期末之机，进行精简机构，实行扁平化管理，并进行一轮干部竞聘、人事重组，这是新一轮改革的重大举措，是学校可持续发展的重要保证。他分析当前民办技校招生的严峻形势，号召全体鸿源人紧密团结，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断迎接新挑战、创造新业绩、实现新突破！

校长柯莹宣读有关内设机构调整、中层干部聘任及职工薪酬调整方案等有关文件。

党支部书记兼执行校长王超代表党支部、校务管理委员会，向尽职尽责、无私奉献的教职员工致以衷心的感谢！回顾一学期来党建、教学、德育、安全、招生等方面取得不俗成绩：以“领航•铸魂”品牌为抓手，健全“155”党建机制，党支部再次被中共厦门市委组织部授予厦门党员教育实训基地，并被中共厦门市委社会工作部列为“两新三企”领域党建典型；坚持以技能训练为重点，以技能竞赛为导向，师生分别有16人次、18人次在市级及以上技能竞赛获奖，在2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上被评优秀组织奖；推行德育创新，《“实施‘三自管理’，增强‘三个自觉’”》的德育案例，受到省、市人社厅领导的充分肯定；以群防群治为主线，筑牢安全防线，一年来没有发生重大安全事件；拓展招生渠道，超额完成市级下达的招生任务，非全日制招生也取得重大突破；强化后勤保障，服务水平得到极大改善。指出当前存在着招生形势严峻、学生管理瓶颈等问题，并对2025年工作提出要求。他号召全体鸿源人戮力同心、风雨同舟、奋勇争先；中层干部加强沟通协作，以身作则，树立榜样。各个部门要创新工作思路与工作方法，提高执行能力与工作效率。教务处强化教学管理，提高教学质量，提升核心竞争能力；学工处完善“三自”管理机制，打造德育品牌；招生就业处推行全员招生，努力扩大办学规模，开展实习就业改革，提高就业服务；行政后勤处要强化内部管理改革，提升后勤保障质量；

总结大会的召开，为学校发展指明了方向。相信在理事会、党支部、校务管理委员会的坚强领导下，在全体教职工的共同努力下，鸿源技校一定能够攻坚克难，真抓实干，勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章！